员工不愿意加班合法吗

员工不愿意加班合法。依据《劳动法》，加班需与劳动者协商，非特殊原因劳动者可拒绝。若强制加班，可能侵犯员工权益，导致劳动纠纷。
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员工不愿加班，常见处理方式是协商或拒绝。若公司加班要求合理且符合法规，员工可考虑协商；若不合理，员工有权拒绝，并可寻求法律援助。
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员工可拒绝加班。具体操作：1. 明确加班是否合法必要，非紧急或特殊任务可拒绝；2. 若公司强制，先尝试内部沟通解决；3. 沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询律师，维护自身权益。