专升本学生被学校安排强制实习怎么处理？

专升本学生被学校强制安排实习，可依法维权。分析说明：从法律角度来看，学校强制要求学生实习，尤其是强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学生实习应建立在自愿的基础上，学校无权强制学生接受特定实习单位。学生可根据《普通高等学校学生管理规定》等相关法律法规，向学校提出申诉或向当地教育行政部门投诉，以维护自身合法权益。提醒：若学校以实习为由，威胁学生毕业资格或学分获取，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对专升本学生被学校强制实习的问题，不同情况下的处理方式如下：1.若学校仅提出实习建议，未强制要求，学生可与学校沟通，根据个人专升本计划及时间安排，灵活安排实习。2.若学校强制要求实习，但允许学生在一定范围内选择实习单位，学生可在法律允许的范围内，尽量争取符合个人意愿的实习机会，并与学校明确实习要求及学分获取方式。3.若学校强制要求实习，且指定实习单位，学生应坚决拒绝，并向学校提出申诉，明确表明个人法律依据及诉求。若学校不予理会，学生可向当地教育行政部门投诉，并提供相关证据材料，请求教育行政部门依法处理。在此过程中，学生应保留好与学校沟通协商、申诉及投诉的相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，面对学校强制实习的问题，学生可采取以下处理方式：1.与学校沟通协商，表达个人意愿及法律依据，寻求双方都能接受的解决方案。2.若协商无果，可向学校相关部门提出正式申诉，要求学校纠正违法行为。3.也可直接向当地教育行政部门投诉，请求教育行政部门介入调查并处理。选择建议：学生应根据自身情况，权衡各种处理方式的利弊。若学校态度积极，可先尝试沟通协商；若学校坚持强制实习，则应果断采取申诉或投诉等法律手段。