针对问题:逾期不续签劳动合同有什么后果

逾期不续签劳动合同，用人单位需支付二倍工资。依据《劳动合同法》，逾期一月起即需支付，超一年则视为无固定期限合同，同样需支付二倍工资。不及时处理可能导致高额赔偿及法律纠纷。
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逾期不续签劳动合同，常见处理方式为支付二倍工资或签订无固定期限合同。选择依据逾期时间长短及双方意愿，一月内协商解决，超一月则需支付二倍工资，超一年则自动转为无固定期限合同。
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逾期不续签劳动合同需处理。具体操作：1. 一个月内，尽快与劳动者协商续签或支付补偿；2. 超一月未签，需向劳动者每月支付二倍工资；3. 超一年未签，视为签订无固定期限劳动合同，并支付二倍工资。