公司正在申请资质但员工离职了怎么办？

员工离职不影响公司申请资质，但需妥善处理离职手续。依据《劳动合同法》，员工离职需完成工作交接，公司应出具离职证明等。若未及时处理，可能导致法律纠纷，影响资质申请进度及公司声誉。
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处理员工离职的常见方式包括协商、依法办理离职手续及可能的法律诉讼。对于离职员工，应首先尝试协商解决；若协商无果，则依据《劳动合同法》等法律法规办理离职手续；在必要时，可采取法律手段维护公司权益。
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员工离职需依法处理。1.协商：与员工沟通，了解离职原因，协商解决方案，尽量保持双方关系和谐。2.办理手续：依据《劳动合同法》，要求员工完成工作交接，公司出具离职证明，转移档案和社保，结清工资等。3.法律诉讼：若员工离职引发纠纷，且协商无果，公司可依法提起诉讼，维护自身合法权益。