国庆假期只放一天犯法吗

国庆假期只放一天不犯法，但需支付加班费。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资三倍的报酬。若不支付，将损害员工权益，影响员工工作积极性。
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国庆只放一天不违法。处理方式：1. 若单位要求加班，应确保支付三倍工资；2. 可与员工协商调休，确保员工休息权益；3. 若单位违规不支付加班费，员工可向劳动监察部门投诉。
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国庆假期只放一天，单位应支付加班费或安排调休。选择处理方式时，应依据单位实际情况和员工需求，确保合法合规，保障员工权益。