30号发工资违法吗

30号发工资不违法，但需确保是当月工资。跨月发放则违法。《劳动法》规定工资需按月支付，跨月发放违反此规定，可能影响员工权益，如造成生活困难等。
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30号发工资的处理方式需确保合规，当月发当月工资或次月初发上月工资均可。选择时需考虑公司财务状况及员工需求，确保不跨月，以遵守《劳动法》规定。
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30号发工资需合规。1. 若为当月工资，30号发放不违法；2. 若为上月工资，应确保在次月初发放，避免跨月；3. 如遇特殊情况需延迟，应与员工沟通并说明原因，但不得违反《劳动法》规定。