企业辞退残疾军人职工怎么赔偿

企业辞退残疾军人职工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，无过错性辞退需补偿月工资，违法辞退则双倍赔偿，过错性辞退无需补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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企业辞退残疾军人职工，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，无法解决时再选择仲裁或诉讼，以确保合法合规并减少不必要的法律风险。
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辞退残疾军人需赔偿。操作如下：1. 确认辞退性质（无过错、违法、过错）；2. 无过错性辞退，按工作年数补偿月工资；3. 违法辞退，双倍赔偿；4. 过错性辞退，无需补偿；5. 与员工沟通，避免纠纷；6. 必要时寻求法律帮助。