公司违法解约给了赔偿，能不能进行劳动仲裁？

公司违法解约后给赔偿，你仍可进行劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，单位违法解约应支付二倍赔偿金。若不及时仲裁，可能丧失追讨其他损失或额外赔偿的权利，且超过一年时效将无法申请。
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违法解约可仲裁。具体操作：1.准备材料，包括劳动合同、解约通知、赔偿证明等；2.向有管辖权的仲裁委提交书面申请及副本、证据；3.等待仲裁机构决定是否受理，若受理则参与审理，否则考虑其他途径；4.注意仲裁时效为一年，及时行使权利。
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公司违法解约，你可选择劳动仲裁或协商。劳动仲裁需向有管辖权的仲裁委提出申请，提交相关材料。协商则可与单位直接沟通，寻求和解。若单位态度积极，可选择协商；否则，建议劳动仲裁以维护权益。