按照新的退休规定，想知道我1973年出生什么时候

一九七三年出生，新退休规定下退休时间为2041年起延后几年。分析：根据最新退休政策，从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄逐步延迟至63周岁，女职工（原法定退休年龄55周岁）延迟至58周岁，女职工（原法定退休年龄50周岁）延迟至55周岁。一九七三年出生的男性，原本应在2033年退休，按新政策将延后几年，大致在2041年起根据具体月份再延后3年左右至2044年退休。女性则根据原法定退休年龄不同，延后时间也有所区别。提醒：若对具体延后时间有疑问，或单位执行退休政策与规定不符，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，退休问题的处理方式如下：1.若为男性一九七三年出生职工，应首先了解男性法定退休年龄延迟至63周岁的政策，根据自身出生年月日，计算出原始退休年份2033年，再根据政策调整，每四个月延迟一个月，大致推算出调整后的退休年份为2044年左右。2.若为女性一九七三年出生职工，需根据原法定退休年龄（50周岁或55周岁）分别计算。若为50周岁退休女职工，原始退休年份为2023年，按政策每二个月延迟一个月，推算至大约2028年起再延后5年至2033年左右（但需注意2025年新政策实施后的具体调整）。若为55周岁退休女职工，则类似男性职工，推算出调整后的退休年份。3.在了解政策基础上，与所在单位人事部门沟通，确认单位执行政策的时间和具体操作流程。若有疑问或发现单位执行政策与规定不符，及时寻求专业法律人士帮助，通过法律途径维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休时间问题，主要有以下几种方式：一是查阅最新政策法规，了解延迟退休的具体规定；二是咨询所在单位人事部门，了解单位执行政策的情况；三是寻求专业法律人士帮助，对政策进行解读和疑问解答。选择建议：首先，应自行查阅政策法规，对延迟退休有初步了解。其次，咨询单位人事部门，了解实际操作流程和时间安排。若仍有疑问或单位执行政策有误，可寻求专业法律人士帮助，维护自身权益。