在子公司发生工伤，能认定工伤吗？

能认定工伤。依据《工伤保险条例》，员工在子公司发生工伤，可申请工伤认定。未及时认定可能导致员工权益受损，影响赔偿。
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能认定。操作如下：1.立即申请工伤认定，向社保行政部门提交相关材料；2.等待认定结果，若认定为工伤，则进行劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果，向用人单位或社保机构索赔。若用人单位未提出认定申请，员工或其近亲属可在1年内自行申请。
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常见处理方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定后索赔。选择处理方式时，应考虑事故具体情况、员工伤情及用人单位态度，确保合法维权。