临时工没转正退休时算工龄吗

临时工未转正前的工作年限通常不计入工龄。分析说明：工龄的计算通常基于正式劳动关系的确立。临时工与用人单位之间往往未建立正式的劳动关系，因此其工作年限在退休时一般不被计入工龄。工龄对于退休金的计算、年假的累积等方面有重要影响。提醒：若发现退休金计算有误或存在其他劳动权益受损的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作如下：1. **查阅合同与法规**：首先查阅与用工单位签订的劳动合同及相关法律法规，明确双方的权利义务及工龄计算方式。2. **与用工单位协商**：尝试与用工单位沟通，了解其对临时工工龄计算的立场，寻求合理的解决方案。3. **申请劳动仲裁**：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交相关证据材料，请求确认工龄及相应权益。4. **提起诉讼**：若对劳动仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工作记录、社保缴纳证明等，以支持自己的主张。请注意，以上建议仅供参考，具体操作应咨询专业律师，以确保合法权益得到有效维护。
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处理方式分析：从法律角度看，临时工未转正前的工作年限计入工龄的问题，主要依赖于劳动合同的性质、用工方式以及相关法律法规的规定。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、用工单位的态度以及可能涉及的法律程序。若与用工单位协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。