想了解，被动离职赔偿标准是怎样的?

被动离职赔偿标准为经济补偿的二倍。依据《劳动合同法》，用人单位违法解约需双倍赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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被动离职可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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被动离职常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。