且被其他公司收购，能否获得经济补偿？

能否获得经济补偿需视新公司行为而定。依据《劳动合同法》，若新公司继续履行原合同，则无补偿；若要求重签或终止，则可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有继续履行或协商补偿。若新公司维持原合同条件，应继续履行；若要求变更或终止，应与员工协商经济补偿事宜，根据具体情况选择最有利方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期被收购不想签新合同，处理如下：1.若新公司继续原合同，继续工作即可；2.若新公司要求重签或终止，应提出经济补偿要求，根据工作年限计算补偿金；3.协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，确保权益得到保障。