工伤后病假期满，该如何正式提出辞工？

工伤后病假期满可正式提出辞工。依据《劳动合同法》，工伤期间可辞职，解除劳动关系后可要求补助金。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的补偿。
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工伤后辞工常见方式为书面申请。应明确辞职原因、时间，并保留副本备查。根据具体情况，可选择与单位协商或依法直接提出，确保自身权益。
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工伤后辞工需书面申请。操作如下：1.写明辞职信，说明辞职原因及期望离职时间；2.提交给直接上级或人事部门，并保留副本；3.与单位协商离职事宜，如补偿等；4.如协商无果，可依法向劳动仲裁部门申请维权。