公司没有跟员工签劳动合同，现在受工伤，狮子

针对未签劳动合同且受工伤的情况，首要步骤是申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应在员工受伤后30日内提出工伤认定申请，若单位未做处理，员工或其亲属可在1年内直接向社保行政部门提出。这是保障您获得应有工伤待遇的关键。
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对公司的不合理要求，您可以与用人单位进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者在证据充分的情况下提起诉讼。选择何种方式应基于您的实际情况和证据充分性，以最大化保护您的合法权益。