补足工资通知书寄送问题，能寄给公司人事部门

补足工资通知书可寄给公司人事。依据《劳动法》，员工有权要求单位补足工资，通知书应送达至负责薪资的部门。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。
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可寄人事。操作如下：1.先与公司人事沟通，明确补足工资要求；2.若无回应，向劳动监察部门提交书面反映；3.仍无法解决，准备劳动仲裁材料，依法提起仲裁。
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补足工资通知书寄送方式，可与公司协商或向劳动监察部门反映。若公司不配合，再选择劳动仲裁。根据具体情况，选择最合适的处理方式以维护自身权益。