公司降薪是否合法

公司无故降薪违法，劳动者可投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，企业无故降薪，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受严重损害。
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公司降薪，劳动者可投诉或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。
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公司降薪违法。应对方式：1. 与公司协商，要求恢复薪资或解释降薪原因；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。