请问职工养老保险手册上的年龄与档案年龄是否

职工养老保险手册年龄应与档案年龄一致。分析：根据法律规定，职工的个人档案是其年龄、工龄等重要信息的法定记载，具有法律效力。养老保险手册作为职工参保的凭证，其上的个人信息应与档案保持一致。若存在不一致，可能影响到职工的养老保险待遇。提醒：若发现两者年龄不一致，且差异较大，可能影响到个人权益时，应及时向所在单位或社保部门反映，寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.若发现年龄不一致，首先应向所在单位人力资源部门或社保部门咨询，了解更正流程，并提供身份证、户口本等证明材料申请更正。2.若单位或社保部门拒绝更正或更正流程复杂，可咨询律师，了解法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，要求更正错误信息并赔偿因此造成的损失。3.在法律途径中，需准备充分的证据材料，包括个人档案、养老保险手册、身份证、户口本等，以及证明单位或社保部门存在过错的证据，如沟通记录、拒绝更正通知书等。同时，需了解相关法律规定，确保自身权益得到充分保障。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整，并寻求专业人士的指导。
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处理方式：从法律角度看，处理职工养老保险手册年龄与档案年龄不一致的问题，主要有两种方式：一是申请更正，即向所在单位或社保部门提出申请，提供相关证明材料，要求更正错误信息；二是法律途径，若更正申请未得到妥善解决，可通过法律途径维护个人权益。选择建议：若差异不大且能轻易证明，建议选择申请更正；若差异较大且难以证明，或更正申请遭遇阻碍，可考虑通过法律途径解决。