退休后再就业人员可以随时被解雇吗？

退休后再就业人员不可随时被解雇，需按合同规定。依据《劳动合同法》，解雇需遵循合同条款，否则可能构成违法解雇，需承担法律责任，影响企业声誉及经济赔偿。
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退休后再就业解雇需谨慎。操作如下：1.查看聘用合同，按约定执行解雇程序；2.若无合同或约定不明，与员工沟通协商，明确解雇条件及赔偿；3.确保解雇过程合法，避免法律风险及赔偿。
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退休后再就业人员解雇需依法处理，常见方式有按合同解雇或协商解约。选择时，应优先考虑合同约定，若无约定或约定不明，可与员工协商，达成一致后解约。