作为厂里的员工，我该怎么处理？

遇到男人进入女浴池，应立即制止并报告上级。依据《劳动法》，你有权要求用人单位提供安全工作环境。若不及时处理，可能导致女性员工隐私泄露，造成严重心理伤害，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为立即制止、报告上级并协商解决。若协商无果，可申请劳动部门调解或仲裁，必要时向法院起诉。选择方式时，应考虑事件严重性、影响范围及自身权益保护。
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男人进女浴池需立即处理。操作：1.立即制止并保护现场；2.报告上级，要求调查处理；3.若上级不作为，向劳动部门投诉，申请调解；4.调解无果，申请劳动仲裁；5.仲裁不服，向法院提起诉讼。