工伤赔偿社保和公司分别赔多少

关于工伤赔偿的金额，涉及到社保和公司两个方面的支付。社保方面主要承担医疗费用、伙食补助等大部分费用的支付，而治疗工伤期间的工资福利等则是由公司承担。具体的赔偿金额需要根据工伤程度、工资等因素来确定。
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工伤赔偿是由企业和工伤保险共同承担的，其中包括了工伤保险基金支付的部分和用人单位支付的部分。工伤保险基金主要支付医疗费用等，而用人单位则需要支付工资福利等费用。对于具体的赔偿金额，需要根据工伤认定结果和保险条款来确定。
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工伤赔偿的计算涉及多个因素，包括社保缴纳情况、工资等。如果单位已经为员工购买了社保并且缴费基数等于或高于实际工资，那么按照社保缴费基数来计算赔偿金额；如果单位未购买社保或者缴费基数低于实际工资，单位需要补齐与实际工资的差额部分。对于劳动者来说，保存工资单、社保记录等证据是非常重要的，以备不时之需。如果发生争议，可以寻求法律援助。