用人单位没上工伤保险出了工伤咋办

针对用人单位未购买工伤保险而出现工伤的情况，老板仍需承担相应赔偿责任。依据《工伤保险条例》，单位应支付工伤职工的生活护理费，依据工伤人员的不同自理程度支付相应比例的费用，确保工伤职工的权益得到保障。
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当用人单位未购买工伤保险发生工伤事故时，劳动者可以通过与老板协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，需要考虑到证据的充分性、赔偿金额以及时间成本等因素，选择最适合自己的方式来解决争议。
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若用人单位没上工伤保险却发生了工伤事故，应该迅速采取行动。首先可以尝试与用人单位协商解决方案，如果协商无果，可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付应得的工伤赔偿。若对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。