针对问题:干不满七天没有工资合法吗

未满七天工作的员工也有权利获得工资，这是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须按月以货币形式向劳动者支付工资，不得随意克扣或拖欠。如果雇主不遵守法律，员工可以通过协商、投诉到劳动监察大队甚至申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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工作不满七天同样应获得工资，这是符合法律规定的。如果遭遇雇主不发放工资的情况，员工应先尝试与雇主沟通协商，若协商无果，可以向劳动部门投诉，最后如果还不能解决问题，建议通过劳动仲裁等法律途径来维权。
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未满七天工作也应得到工资，这是合法的。当遇到这种情况时，员工可以首先与雇主协商并要求支付应得的工资。如果协商不成功，可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助进行调解。如果调解也无法解决问题，员工可以进一步考虑申请劳动仲裁，通过法律手段来维护自己的合法权益。