做了三年没有合同被辞退有补偿吗

对于未签合同工作三年的情况，如果被辞退，确实有赔偿的可能。未签合同超过一个月，可以获得双倍工资的赔偿。根据辞退原因，如属非过失性辞退，会按照工作年限支付经济补偿；若是违法辞退，则需支付双倍赔偿金。具体依据《劳动合同法》第四十六条。
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未签合同的劳动者在遭遇辞退时，有权要求获得双倍工资、经济补偿或赔偿金。选择哪种赔偿方式需根据辞退的具体原因，如是否属于过失性辞退或违法辞退，以及工作年资等因素综合判断。建议直接咨询专业律师，获取更精确的法律建议。
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关于未签合同三年被辞退的问题，确实存在获得赔偿的可能。未签合同的情况下，可以获得双倍工资的赔偿。如果是非过失性辞退，会根据工作年数给予相应的经济补偿；遭遇违法辞退时，则会支付双倍赔偿金。但具体的操作及赔偿金额需要结合实际情况，如工作的具体时长、辞退的具体理由等。建议咨询专业法律人士，以明确自己的权益和应得的赔偿。