工伤假期间年终奖如何计算？

关于工伤假期间的年终奖计算问题，具体取决于公司的相关政策和规定。通常来说，《工伤保险条例》保障工伤员工在工伤期间的原工资福利待遇不变，但不包括年终奖。如果公司政策明确规定工伤期间员工可以领取年终奖，那么您可以有权利获得；反之则无法获得。请注意，如果公司违反规定不支付您应得的年终奖，您可以通过法律手段维护自己的权益。
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关于工伤期间的年终奖问题，处理方式因公司政策不同而异。建议您首先查阅公司的相关规章制度，了解是否有关于工伤期间年终奖的具体规定。如果规定中包含年终奖，那么您应该能够正常领取；如果规定中不包含，则可能无法获得。如果对此有疑虑或争议，您可以与单位进行沟通协商，必要时可以咨询律师或申请劳动仲裁。