工伤后单位需要继续发工资吗

工伤期间，员工应继续享受工资待遇。按照《工伤保险条例》的规定，工伤期间员工暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，单位必须按月支付原工资福利待遇。如单位未按时支付工资，您可以向劳动监察部门反映情况并寻求解决。
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对于交通事故造成的工伤，单位仍然需要继续发放工资。在工伤认定后，您可以享受工伤待遇。您还可以与单位协商工伤期间的工资待遇问题，若协商无果，可以通过法律途径来保护自己的合法权益。
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在工伤期间，员工的工资应照常发放。如果单位不支付工资，您可以采取以下措施：首先，收集并保存单位不支付工资的证据；其次，向当地人力资源和社会保障部门报告情况并寻求帮助；最后，如果投诉无果，您可以向单位所在区域的仲裁机构提交仲裁申请及证据，维护自己的权益。