48岁工伤10级辞职赔多少钱

针对工伤十级选择辞职的员工，可获得包括医药费全额补偿、停工期间的原待遇工资、护理费用、伙食补助等在内的多项赔偿。此外，还可以享受一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额需结合当地劳动法规进行确定，建议咨询当地劳动部门。
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工伤十级员工选择辞职后，主要的补偿包括一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。选择哪种补偿方式需依据个人的工伤情况以及劳动合同的约定，以保障自身权益最大化。如遭遇违法解雇，还应追求相应的经济补偿。
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工伤十级员工在辞职时可获得的赔偿包括保持原工资福利待遇，一次性伤残补助金（通常为7个月工资），以及解除劳动合同时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金。处理方式应根据个人实际情况选择，可以通过协商、仲裁或诉讼等途径进行。