员工干活受伤责任怎么分

员工工作受伤，责任划分需根据具体情况而定。如果是工伤，责任由用人单位和工伤保险基金共同承担；如果未参加工伤保险，则由用人单位承担全部责任。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，保障受伤员工的相应权益。
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针对员工工作受伤的责任划分问题，常见处理方式包括申请工伤认定、与雇主协商赔偿以及通过法律途径维权。选择何种方式需根据具体情况判断，如工伤认定能够快速且全面地保障员工权益，协商赔偿更为灵活高效，而法律途径则具有强制力。