工伤仲裁后怎么拿到工资

关于工伤后的工资发放，会根据个人的伤残程度和收入状况进行决定。依据《工伤保险条例》的相关规定，不同伤残等级会支付不同月数的工资，并且会按月享受伤残津贴。如果单位未按时发放工资，您可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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工伤期间的工资应由公司支付。您可以首先尝试与公司直接协商以获取工资。如果协商无果，可以通过工会等组织寻求协助。若公司仍然拒绝支付，建议您向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼，来保障自己的合法权益。
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在工伤期间，工资应由单位承担。具体操作步骤如下：首先，向单位提出工伤期间的工资支付请求；如果单位不予支付，您可以凭借工伤认定决定书等材料向劳动仲裁部门申请仲裁；若仲裁后单位仍不支付，您可以向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，如工资条、银行流水等，以证明工资未支付的情况。