下岗后再就业，是否可以办理退休？

案：是否可以50岁退休需视具体情况而定。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人年满50周岁且连续工龄满十年可退休。若您为女性且下岗前在国有企业连续工作并缴纳社保满足条件，下岗后转为灵活就业人员或再就业，仍有可能在50岁退休。但需注意，最新的退休年龄政策调整可能对此有所影响，具体需结合个人实际情况及新政策来判断。提醒：若您对退休政策存在疑问或不确定是否符合退休条件，且涉及个人权益，建议及时咨询专业律师或当地社保部门，以避免延误退休手续或影响个人权益。
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具体操作如下：1.**咨询社保部门**：直接联系当地社保部门，了解关于下岗再就业人员退休年龄的具体规定及所需材料，确保个人情况符合退休条件。2.**查阅法律法规及政策文件**：通过官方网站或权威渠道查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关退休年龄调整政策，明确个人权益及退休条件。3.**寻求专业律师咨询**：若对退休政策存在疑问或不确定是否符合退休条件，可以寻求专业律师的咨询。律师将根据您的个人情况及相关法律法规，为您提供专业的法律意见及建议，帮助您解决退休问题。请注意，在处理此类问题时，务必保持沟通渠道畅通，及时获取最新政策信息，并确保个人权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度讲，针对您的情况，常见的处理方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、寻求专业律师咨询等。选择建议：您可以先尝试咨询当地社保部门，了解具体的退休政策及要求；若对政策理解存在困难或存在争议，可以查阅相关法律法规及政策文件以获取更详细的信息；若问题仍无法解决，建议寻求专业律师的咨询，以确保个人权益得到充分保障。