公司不打算续约劳动合同，应该提前多久告诉我

公司不续约劳动合同，提前通知时间需依据地方规定或合同约定。根据《劳动合同法》等相关法律，无具体提前通知时间规定时，双方可不提前通知。但若地方有特别规定或合同有约定，则需遵守，否则可能面临法律责任，如赔偿等。
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公司不续约应对如下：1.查看合同及地方规定，明确提前通知要求。2.与公司HR沟通，了解不续约原因，尝试协商补偿。3.若协商无果，咨询律师，了解自身权益及法律途径。4.如需，准备证据，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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处理劳动合同不续约问题，常见方式有协商、咨询法律意见和提起劳动仲裁。若合同或地方规定不明确，应首先尝试与公司协商；协商无果可咨询专业律师；若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁以维护自身权益。