工作20年没签合同怎么办

工作20年没签合同，可主张最长11个月的双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。长期未签合同，不仅损害劳动者权益，还可能影响社保、退休等福利，应及时处理。
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没签合同常见的处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。
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未签合同应这样处理：1. 与用人单位协商，要求补签合同并支付双倍工资赔偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。