干了5天服务员，没签合同，老板说不到半个月不

可以要求支付工资并追究法律责任。根据《劳动合同法》，未签订劳动合同但存在事实劳动关系，用人单位应支付工资。若老板拒付且失联，可能导致您无法及时维权，建议尽快通过劳动仲裁或诉讼解决，避免证据灭失或时效过期。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，先尝试与老板协商，若协商无果可申请调解，调解不成则申请劳动仲裁，仲裁不服再向法院起诉，根据实际情况逐步升级处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
建议尽快维权。
1. 协商：直接与老板沟通，要求结清工资；
2. 调解：向劳动调解组织申请调解，争取快速解决；
3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付工资及赔偿；
4. 诉讼：若仲裁无果，可向法院起诉，依法追究责任。