工作最后一个月工资通常算入n+1补偿。依据《劳动合同法》，工资含基本工资及奖金等，离职补偿应含最后一个月工资，否则可能违反法律规定，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商，若不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
最后一个月工资算入n+1。操作如下：1. 与雇主沟通确认工资计算方式；2. 如被拒，收集工资条、合同等证据；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 等待裁决，必要时可诉讼。

作者：admin