公司搬迁距离太远不想去，是否会有补偿？

公司搬迁距离远可能涉及补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁影响员工生活且协商不一致，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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公司搬迁远可协商或解约。操作如下：1.首先与公司协商，看是否能调整工作或提供补偿；2.若协商不成，可书面通知公司解除劳动合同，并要求按工作年限支付经济补偿金；3.确保所有沟通记录清晰，以备后续可能需要的法律程序。
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公司搬迁员工不去的常见处理方式有协商或解除劳动合同。若搬迁影响小，可尝试协商；若影响大且协商无果，可选择解除劳动合同并要求补偿，具体方式需根据实际情况决定。