是否仍需为我缴纳社保，是否受法律保护？

15日前离职，公司仍需为你缴纳社保，受法律保护。依据《中华人民共和国社会保险法》，员工在职期间，用人单位必须缴纳社保，这是法定义务。若不缴纳或缴纳不足，将依法受到处罚。不及时缴纳可能影响你的社保权益及未来福利享受。
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15日前离职需缴社保。1.若公司已缴，则无需担忧；2.若公司未缴或不足额缴，应要求补缴；3.如公司拒绝，可向社保局投诉或法律途径解决，确保权益不受损。
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对于社保缴纳问题，常见的处理方式是公司应足额缴纳员工当月社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，即使15号前离职，公司也需完成当月社保缴纳。若公司拒绝缴纳，你可向社保局投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑自身权益保护及法律支持的力度。