干了5天不干了有工资吗

干了5天不干了有工资。依据《劳动法》，劳动者工作即应获工资，用人单位需支付。不及时支付，劳动者可向劳动保障部门投诉，维护自身权益，避免经济损失。
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干了5天有工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 用人单位拒绝，则准备工作证明、工时记录等证据；3. 向劳动保障部门提交投诉，附上证据；4. 等待处理，必要时可寻求法律援助。
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干了5天离职应有工资，处理方式有：先与用人单位协商；协商无果则向劳动保障部门投诉。选择时需考虑效率与效果，协商更快但可能无果，投诉则能确保权益得到维护。