右手大拇指工伤断了接上后，老板应如何赔偿？

首先，老板应根据伤残等级鉴定结果进行赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿将基于伤残等级确定，一级至四级伤残对应27至21个月的本人工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见的处理方式包括协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应尝试与老板协商，依据《工伤保险条例》讨论赔偿金额。若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满意时，可向法院提起诉讼。
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针对赔偿问题，处理方式如下：1.协商：与老板直接沟通，基于伤残鉴定结果讨论合理赔偿。2.劳动仲裁：若协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《工伤保险条例》维权。3.诉讼：仲裁不满时，向法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。